Вам это интересно?

НАЁМНАЯ РАБОТА. 

Начальник всегда заинтересован получить от работника максимум, а заплатить минимум. А у работника противоположный интерес - как можно меньше работать, а вот получать как можно больше. Отсюда большинство работников испытывают постоянное недовольство как характером самого труда, так и размером его оплаты.  Знакомо?

А в МЛМ бизнесе этот барьер как раз убран! Между руководителями компании и рядовыми дистрибьюторами лежит экономический интерес. Финансовое благополучие и заработная плата руководителя любого уровня в МЛМ структуре напрямую зависит от зарплаты нижестоящих сотрудников. Идеальное слияние интересов, да? Лидер напрямую заинтересован в приложении максимальных усилий, для того, чтобы его сотрудники достигли наилучших результатов в кратчайшие сроки.

Формула успеха в МЛМ:

1. Научись работать сам.

2. Научи работать тех, кого привлёк в бизнес.

3. Научи их привлекать и обучать следующие  

поколения партнёров.  ВСЁ!

Первый помогает второму помочь третьему. Будь честным и не пытайся обманом привлекать новых участников.

Плюсы? Да об этом можно написать 

целую книгу в нескольких томах. Перечислим

самые основные и значимые.

График работы? Да, вы сами планируете своё

рабочее время, вы сами себе начальник.

Неограниченный доход? Да, добивайся успеха,

привлекай и обучай новых людей. Чем больше

успешных людей в вашей структуре, тем

выше ваши доходы.

Семейный бизнес? Да, привлекайте супруга(у), 

детей, родственников. Мало того, вы можете 

оставить свой успешный бизнес по 

наследству или передать подросшим детям. Ведь 

пока будет работать ваша структура, вы всегда 

будете получать свой заслуженный процент.

Личностный рост? Да, только в системе МЛМ за

короткий срок возможно изменить свои взгляды.

Для этого всего лишь нужно вырваться 

из привычного круга, выйти из зоны комфорта, 

поставить перед собой цель и поверить в свои 

силы.

Возможность путешествовать? О, да!!! Для 

плодотворной работы ведь нужен всего лишь 

компьютер и интернет. Кто-нибудь может себе

позволить появится на работе в одних трусах или

халате? или сообщить начальнику, что 

следующую неделю вы решили поработать в 

отеле на берегу лазурного моря? И кто не мечтал 

работать в своё удовольствие? Просыпаться, 

когда выспался, планировать свой день 

самостоятельно, а не подстраиваясь под 

многочисленных начальников? Самостоятельно 

выбирать сезон отпуска и решать сколько дней

он продлится?

Риски?  Да никаких. Организовывая МЛМ бизнес 

вполне можно продолжать работать на основной

работе. Не смогли переступить через себя? 

Совсем ничего не получается? Это всего лишь

ваша лень и не желание понять, что это новая 

профессия ХХI века, профессия успешных и 

самодостаточных людей. Ну что ж, никаких 

кабальных контрактов нет, свою деятельность в 

этой сфере можете прекратить в любой день. 

Класть  асфальт, печь хлеб, постригать людей 

тоже кому то надо.